Ensino superior completo ou cursando ciências contábeis, Administração ou Recursos humanos;
Experiência em folha de pagamento, férias e rescisões, ponto eletrônico e cálculo de horas extras, admissões e demissões e administração de benefícios como VA, VR e VT;
Vivência em procedimentos como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Integração de funcionários e Gerenciamento de benefícios;
Conhecimento intermediário em informática.
