Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na coordenação das atividades de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a conformidade dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a gestão da equipe e o desenvolvimento de práticas que contribuam para os resultados da organização.
Principais responsabilidades
Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto, benefícios e encargos);
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial;
Liderar e desenvolver a equipe de DP/RH;
Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
Apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
Atuar em auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;
Desenvolver ações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Requisitos Desejáveis
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia ou áreas correlatas;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Direito do Trabalho ou áreas afins;
Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
Vivência com sistemas de folha de pagamento e pacote Office, especialmente Excel.
