Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Pedagogia; Conhecimento da Metodologia de Gestão pela Qualidade (Desdobramento, Gerenciamento da Rotina, 5S, Padronização, Tratamento de não Conformidade, Auditorias); Vivência nas Políticas e Diretrizes de Gente (Recrutamento e Seleção, Treinamento, Segurança e Saúde, Benefícios, Remuneração, Avaliação Desempenho, Comunicação Interna, Relações Sindicais, Banco de Horas e Administração de Pessoal) Conhecimento de legislação trabalhista e Orçamento e Custo
